Clasificación de Actitudes Hostiles Prohibidas en una Empresa para Proteger Información y Equipo de una Empresa
1. Acciones
dirigidas a limitar la capacidad de la víctima para comunicarse libremente. Se
niega a la víctima la posibilidad de comunicarse adecuadamente, se le silencia,
se dirigen ataques verbales sobre la calidad de su trabajo, se le amenaza
verbalmente, etc. En resumen, a la víctima se le niega el derecho a expresarse
o hacerse oír.
2. Acciones
dirigidas a limitar el contacto social de la víctima. No se le dirige la
palabra a la víctima, presionando a los testigos para que tampoco lo hagan, se
le limita el acceso a la información y se le aísla físicamente de los
compañeros.
3. Acciones
dirigidas a destruir su reputación personal. Se somete a la víctima a todo tipo
de chismes, burlas y risas sobre su persona, sobre su familia, orígenes, etnia,
raza, forma de hablar o actuar, etc.
4. Acciones
dirigidas a limitar o desacreditar su actividad laboral. Se asigna a la víctima
tareas muy por debajo o muy por encima de sus capacidades profesionales, no se
le asigna tarea alguna, se critica en exceso cualquier tipo de error o fallo
que comete en el desempeño de su trabajo, se cuestiona su capacidad
profesional, etc.
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